How To Employee Stock Options Work

Como as opções de estoque funcionam Os anúncios de emprego nos classificados mencionam opções de ações cada vez mais freqüentemente. As empresas estão oferecendo esse benefício não apenas aos executivos mais bem pagos, mas também aos funcionários de classificação. O que são opções de ações Por que as empresas estão oferecendo? Os funcionários garantem um lucro apenas porque têm opções de estoque. As respostas a essas perguntas lhe darão uma idéia muito melhor sobre esse movimento cada vez mais popular. Comece com uma simples definição de opções de compra de ações: as opções de ações de seu empregador dão-lhe o direito de comprar um número específico de ações do seu companys durante uma hora e a um preço que seu empregador especifica. As empresas privadas e de capital aberto oferecem opções disponíveis por vários motivos: querem atrair e manter bons trabalhadores. Eles querem que seus funcionários se sintam como donos ou parceiros no negócio. Eles querem contratar trabalhadores qualificados, oferecendo uma compensação que vai além de um salário. Isto é especialmente verdadeiro nas empresas em fase de arranque que querem manter o máximo de dinheiro possível. Vá para a próxima página para saber por que as opções de ações são benéficas e como elas são oferecidas aos funcionários. Imprimir x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2027x20Januaryx202017 hrefCitation amp DateUnderstanding Employee Stock Options Será que suas novas opções de oferta de emprego de ações para você Para muitos é um grande incentivo para participar de uma nova empresa. O Google (GOOG) tem que ser o exemplo de maior perfil, com as histórias lendárias de milhares de funcionários originais que se tornam multi-milionários, incluindo o massagista interno. Abaixo estão algumas informações para ajudá-lo a entender opções de estoque um pouco melhor se você estiver confuso sobre como eles funcionam. Como as opções de ações funcionam Embora as opções de ações dos empregados tenham perdido um pouco de seu brilho desde a crise financeira global - sendo substituídas cada vez mais por ações restritas - as opções ainda representam quase um terço do valor dos pacotes de incentivos executivos, de acordo com Consultoria de compensação James F. Reda Associates. Deseja opções de compra de ações Você vai achar que eles são mais difíceis de encontrar esses dias, principalmente devido a mudanças nas leis tributárias e recentes explosões de funcionários que trabalham para empresas maltratadas pela recessão e cansadas de segurar opções fora do dinheiro, sem valor . Na verdade, as opções de estoque de empregados atingiram popularidade em 1999. Mas se você marcar um show com opções, ela irá como funcionará. A concessão de opções de compra de ações oferece o direito de comprar o estoque de sua empresa por um preço definido em uma data futura e por um período específico. Bem, use o GOOG como um exemplo. Digamos que você estava entre os sortudos Nooglers contratados quando o GOOG estava emitindo opções de compra de ações em 500. Você obtém o direito de comprar 1000 ações em 500 (o preço do subsídio) após dois anos (o período de aquisição) e você tem dez anos para exercer o Opções (comprar as ações). Se o preço das ações da Googles for inferior a 500 quando suas ações forem investidas, elas estão fora do dinheiro e você está fora da sorte. Você não precisa comprar as ações em uma perda, elas simplesmente expiram sem valor, a menos que o estoque rebate e supera seu preço de exercício - ou se a empresa decidir generalizar o preço de exercício original. Mas se o GOOG é mais de 1000, como é agora, abre o champagne no dinheiro. Você pode comprar 1000 ações em 500, depois vendê-las e pagar um lucro de meio milhão de dólares. Apenas fique atento à cobrança de impostos. Em alguns casos, você pode exercer suas opções e, em seguida, manter o estoque por pelo menos um ano antes de vendê-los e pagar uma taxa de imposto mais baixa. As opções têm um monte de consequências fiscais a serem consideradas. Se você tiver dúvidas sobre suas opções de ações, pergunte a um consultor. A desvantagem das opções de ações dos empregados Apesar do fato de que as opções podem fazer milionários de massagistas, existem algumas desvantagens: as opções de estoque podem ser um pouco complicadas. Por exemplo, diferentes tipos de opções de ações têm diferentes conseqüências fiscais. Existem opções não qualificadas e opções de ações de incentivo (ISOs), ambas com desencadeadores de impostos específicos. As opções podem expirar sem valor. Imagine a emoção de uma bolsa seguida da agonia de um estoque flop. Em vez de atuar como um incentivo ao empregado, as opções emitidas para um estoque de tropeço podem muck-up moral. Saber quando e como exercitar opções de estoque pode ser prejudicial ao nervo. O estoque atingiu o seu pico Será que ele nunca rebote de baixas históricas Exercício e segure ou exercite e venda E você também pode investir também no estoque da empresa. Manter um monte de opções pode levar a uma poupança inesperada ou a uma queda. Você simplesmente não pode bancar sobre eles até theyre no dinheiro e no seu bolso. As opções de estoque de empregados podem ser um extraordinário gerador de riqueza. Com um aumento no preço das ações da empresa e uma escada de aquisição, é quase como uma conta de poupança forçada. E essa pode ser uma opção que vale a pena tomar. Neda Jafarzadeh é analista financeiro da NerdWallet. Um site dedicado a ajudar os investidores a tomar melhores decisões financeiras com seu dinheiro. As opiniões e opiniões aqui expressas são as opiniões e opiniões do autor e não refletem necessariamente as do The Nasdaq OMX Group, Inc. A resposta da Net Net 0300 da Net é uma correção técnica e faz um bom trabalho para explicar como as opções de estoque funcionam. Infelizmente, não é de uso prático em sua situação específica, porque você realmente está pedindo quotshould eu forneço meu empregado com opções de ações. E, em caso afirmativo, como posso fazer isso. A resposta realista a essa pergunta no seu caso é: as opções de ações não são Um mecanismo útil nesta situação para o que você está tentando fazer. Embora, como observou Kee, as opções são uma maneira eficaz para uma empresa incentivar e compensar os funcionários, na verdade, configurar e administrar um programa de opções de ações é muito complicado e caro e, geralmente, só faz sentido para as empresas que esperam um crescimento rápido e dramático em seus valor. Para que você possa estabelecer um plano de opção para seu único empregado potencial provavelmente custaria muitos milhares de dólares na frente, e fará de tudo o que você fizer na estrada muito mais complicado. Eu sugiro fortemente encontrar uma maneira muito mais simples de incentivar seu empregado, como oferecer um bônus em dinheiro uma vez que a empresa é lucrativa. Se a empresa faz muito bem e cresce até o tamanho onde você pode pagar dezenas de milhares de dólares para advogados, então você sempre pode criar um plano de opções mais tarde e compensar seu funcionário de forma retroativa pela demora, se desejar. Mesmo que acabe por ser uma responsabilidade fiscal, ainda será muito, muito menos dispendioso e difícil do que passar pelo processo agora. 5.1k Vistas middot View Upvotes middot Não é para reprodução As opções de estoque têm o sentido mais econômico para startups maiores com uma equipe relativamente desenvolvida (gerenciamento sênior, rank-and-file, etc.). Uma vez que a criação de um programa de opções é intensiva em tempo e requer conhecimentos jurídicos altamente especializados, eles são muito caros de implementar. Portanto, criar um programa de opções de ações para apenas um funcionário não justifica o custo. Heres como as opções funcionam: sua empresa oferece-lhe o direito de comprar um certo número de ações a um determinado preço (o preço de exercício) em um determinado momento depois de ter obtido o direito de exercer (comprar) suas opções. Você ganha o direito de exercer suas opções (comprar o estoque da empresa ao preço de exercício) após o período de aquisição, que geralmente é de quatro anos, com um penhasco de um ano. Isso significa que, se você deixar antes do final do primeiro ano, você não obtém nada se você continuar trabalhando com a empresa após o primeiro ano, você obtém 25 após o primeiro ano de aniversário e 25 por ano até que seja adquirido após quatro anos. Os empregados oferecidos opções não são obrigados a comprar ações da empresa, eles simplesmente têm a opção de comprar ou não. Se o estoque for avaliado acima do preço de exercício no momento do exercício, então o empregado pode comprá-lo, obtendo lucro quando vendido inversamente, ações avaliadas abaixo do preço de exercício no momento do exercício, serão inúteis. Por exemplo, se meu contrato de opções me permitir comprar o estoque no 10share e estiver vendendo no 15share no dia em que eu exercito minhas opções (após o período de aquisição), posso comprá-lo por 10share, vendê-lo por 15share e perceber um Vencimento em relação ao qual Ill paga impostos apenas quando eu vender. Por outro lado, se o estoque é avaliado em 9share no momento em que eu posso exercer minhas opções, estou olhando estoque sem valor e me afastando. Além disso, existem diferentes tipos de opções de ações com diferentes conseqüências fiscais - p. Opções de ações de incentivo (ISOs) e opções não qualificadas. Procurar orientação profissional sempre é recomendado. Embora a finalidade de oferecer opções de ações aos empregados é incentivar a lealdade e promover sua longevidade com a empresa, outras possibilidades de motivação podem ser mais apropriadas para o arranque mais pequeno. Estes incluem uma ampla gama de incentivos, tais como tempo flexível, horário de férias generoso, associações pagas de ginástica, educação continuada, trabalho de oportunidades de casa e bônus. A lista é praticamente infinita, mas, como você pode ver, é mais apropriado para uma inicialização menor. Se você precisar de mais orientação sobre a emissão de opções de compra de ações, confira LawTrades. Também estou feliz em responder a qualquer outra questão que você tiver sobre as opções de estoque, então fique à vontade para me enviar uma mensagem. 2.4k Visualizações middot View Upvotes middot Não para reprodução Kee Nethery. Escola de teste e erro de 20 anos. Escrita há mais de um milhão. Invasável por David S. Rose. Fundou seis startups, dois grupos de anjos, três fundos e opções de ações do Fu são muito simples. Uma quotstock optionquot é o direito de comprar ações de uma empresa a um preço específico algum dia no futuro. O truque para uma opção de compra de ações é que o preço de cada ação é ajustado ao preço da ação no dia em que o documento de opção de estoque é entregue ao empregado. Aqui é um exemplo. A Apple está em 132 por ação, enquanto escrevo isso. Se a Apple lhe der a você opções hoje para comprar 1000 ações no futuro em 132 por ação, o valor de você é zero. Você pode comprar ações hoje em 132. No que diz respeito aos impostos, as opções de ações não têm valor hoje. Você não deve impostos sobre essa concessão de opção de estoque. Agora, 4 anos a partir de agora, quando você pode realmente citar sua opção para comprar as ações, se o estoque da Apple for menor que 132, você não compraria o estoque. Mas se a Apple valesse mais, let039s digam 232 por ação, você compraria suas 1000 ações em 132 e, se você as vendeu imediatamente, você fez 1000 (232-132) 100,000. Você deve então impostos sobre o lucro de 100K. No entanto, se você comprar as ações em 132 e don039t vender qualquer, ainda não há impostos devem ser pagos. O cenário mais comum é que você empresta dinheiro da empresa para comprar todas as ações e então você vende imediatamente o suficiente para pagar o dinheiro e os impostos sobre as ações que você vendeu. Você acaba com um monte de ações da Apple que não lhe custaram nada. A bondade das opções de compra de ações é que uma empresa pode oferecer opções sem custo para a empresa, o empregado pode receber opções sem custo e se a empresa se tornar mais valiosa ao longo do tempo, o empregado acaba com ações da empresa sem gastar nenhum do seu bolso dinheiro. Por que as empresas fazem isso. Eles fazem isso para incentivar os bons funcionários a não pular para alguma outra empresa. Eles fazem isso adicionando um cronograma de quotância às opções. Eles lhe dão o documento hoje, mas o seu direito de comprar ações no preço da opção (Apple 132share) acontece ao longo do tempo de acordo com o cronograma de quottação. Um cronograma de vencimento muito comum é que você não obtenha ações compartilhadas até 12 meses (a data do quotcliff). Na data do penhasco, você quer comprar e comprar 1248 graus das ações. A cada mês, você ganharia mais uma 148 da concessão da opção. No final de 4 anos (de acordo com este exemplo), suas opções são quotfully vestedquot. 1.7k Vistas middot View Upvotes middot Não é para reprodução As opções de compra de ações são uma forma de derivativos (essencialmente um contrato cujo valor é baseado em um ativo subjacente) com ações. Geralmente, quando alguém diz que eles têm uma opção de estoque através de sua empresa, o que significa é que eles possuem uma opção de chamada, o que dá a essa pessoa o direito de comprar o estoque dentro de um determinado prazo por um preço fixo e, em seguida, revendê-lo no mercado preço. As opções de ações corporativas são uma maneira de pagar por um bom trabalho que melhora o valor da empresa (em teorias pelo menos. Estudos psicológicos lançaram algumas dúvidas sobre essa noção), uma vez que o bom trabalho deve levar a uma empresa melhor que se manifestaria no estoque preço. A chave para entender as opções de estoque é entender que existem dois tipos de colocações e chamadas. Comprar e vender coloca e chamadas significa coisas diferentes, dependendo de se você possui o estoque ou não e depende de como o preço de exercício (preço acordado no contrato) se compara ao preço à vista (preço no qual o estoque está sendo negociado atualmente). A pessoa que vende qualquer um cobra uma taxa, no entanto, para que as opções de ações sejam abordadas com cautela. Para um guia visual, veja aqui optionsplaybooko. Para responder a outra parte da sua pergunta, primeiro devo ressaltar que não tenho experiência inicial, então pegue tudo o que digo com um grão de sal, mas estou bastante confiante de que você está se aproximando do próximo passo errado nas opções de estoque. Em primeiro lugar, as opções de compra de ações fazem pouco ou nenhum sentido se o estoque já tiveram um IPO e agora é negociado no mercado secundário. O preço das ações da empresa é baseado na oferta e demanda pura no final do dia (os fatores que contribuem para essa demanda são tópicos para outro horário). Com sua pequena empresa não há mercado para o estoque, então uma opção de estoque seria inútil. Você precisa oferecer o estoque real. Eu acho que você percebe isso, você apenas está confuso sobre terminologia. Em última análise, se sua empresa derruba, o estoque (ou opção de estoque) não valeria a pena, de modo que a motivação de motivação suficiente para seu trabalhador. O que você poderia essencialmente fazer é estabelecer um certo número de ações com sua empresa (é um número bastante arbitrário do número neste ponto, apenas torná-lo relativamente alto) e recompensar o novo emprego com uma quantidade fixa de estoque ao longo do tempo até atingir um certo nível Em que ponto ele simplesmente recebe pagamento. Eu não estou inteiramente certo sobre o caminho legal a seguir sobre isso, mas deve ser relativamente simples. O que você faria em essência seria dar a seu empregado uma porcentagem da empresa sem comprometer-se com esta porcentagem para quaisquer rodadas de investimentos futuros, de modo que ambos tenham suas ações diluídas proporcionalmente. Neste ponto, do que eu posso dizer, a empresa não tem uma avaliação tão alta e até que você comece com rodadas de investimentos de anjos ou VC é uma métrica um tanto sem sentido. Você obviamente quer que esse novo funcionário tenha alguma pele no jogo, então veja as avaliações do tópico para obter uma melhor sensação de como compensá-lo. Valuações (finanças) Editar: Isso pode responder sua pergunta (e um pouco contradizer o que eu disse anteriormente) um pouco melhor. O que a aquisição de estoque significa 2,1k Vistas middot View Upvotes middot Não é para reprodução